La prevención de riesgos es el conjunto de medidas y normas destinadas a evitar accidentes y proteger la seguridad y salud de las personas en el trabajo.
Los factores de riesgo son situaciones o elementos que pueden causar daños o accidentes, y su prevención consiste en aplicar medidas para reducir o eliminar esos peligros.
La prevención de riesgos laborales en legislación y organización se encarga de establecer las normas, derechos y responsabilidades para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Las emergencias y primeros auxilios son las actuaciones básicas que se realizan ante accidentes o situaciones graves para ayudar y proteger a una persona hasta que llegue asistencia profesional.
El derecho del trabajo es el conjunto de normas que regula las relaciones entre trabajadores y empresas, estableciendo derechos y obligaciones laborales.
El contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y una empresa en el que se establecen las condiciones laborales, derechos y obligaciones de ambas partes.
La jornada de trabajo es el tiempo que una persona dedica a realizar su actividad laboral según lo establecido en su contrato y la legislación laboral.
El salario es la cantidad de dinero que recibe un trabajador por su trabajo, y la nómina es el documento donde se detallan los pagos, deducciones y cotizaciones.
La modificación, suspensión y extinción del contrato son los cambios, interrupciones o finalización de la relación laboral entre el trabajador y la empresa según la ley.